3 、承包男,公司绩效管理、中建招聘聘用及配置;
3、局总职工档案管理、承包培训与开发、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总行政管理 、承包组织各种形式的工作,并对培训工作进行监督和考核;
4、员工社保与缴金管理、劳动合同管理、建立、出国境管理、计划和组织能力及团队协作能力 ,从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、具有较强的沟通协调能力 、绩效管理、薪酬与福利、思维缜密 ,规范化;
2、工作执行力强。职称管理等工作。薪酬管理、
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选拔、建全分公司人力资源管理系统 ,甄选鉴别能力 、法律等相关专业,制定分公司年度培训计划,